El mismo 3,5% que hoy paga el empleador, leído por cuatro personas distintas: quien lo paga, quien lo ahorra sin verlo, quien ya lo recibe convertido en pensión y quien administra el calendario hasta 2033.
Desde la remuneración de agosto de 2026, el aporte que hace el empleador al sistema de pensiones subió de 1% a 3,5% de la renta imponible. Es un solo hecho, pero cada quien lo lee desde donde está: el empleador ve un costo, el trabajador no ve nada en su liquidación, la jubilada ve un bono que le llega cada mes, y el Estado ve un cronograma firmado hasta 2033.
Las cuatro lecturas son igual de reales, y ninguna anula a las otras tres. Esta serie las pone en la misma mesa.
El empleador, frente a la línea nueva en la planilla de Previred.
Publicado · 09-09-2026El trabajador activo y el bono que se emite a su nombre cada mes.
Publicado · 25-09-2026El Estado, el calendario hasta 2033 y lo que pide el FMI.
Publicado · 08-10-2026Aporte patronal total sobre la renta imponible, desde la remuneración de agosto de 2026. Se compone de 0,1% de capitalización, 0,9% de Cotización con Rentabilidad Protegida y 2,5% de Seguro Social. El calendario de la Ley N° 21.735 lo lleva hasta 8,5% en 2033.
Fuentes: Ley N° 21.735 · Superintendencia de Pensiones · Fondo Autónomo de Protección Previsional · Previred. Información verificada al 28 de septiembre de 2026.
Recalcula tu costo de nómina con el 3,5%, no con el 0,9%. Una forma rápida de estimar el costo total de un trabajador es dividir su líquido por 0,75. Y proyecta con la tabla completa hasta 2033: el calendario ya está fijado por ley, no hace falta esperar cada agosto para saber cuánto viene.
Entra a fapp.cl con tu ClaveÚnica y mira «Mi Fondo». Ahí está lo que se ha acumulado a tu nombre desde agosto. No aparece en tu liquidación y no se descuenta de tu sueldo.
Los capítulos salen primero en LinkedIn, los martes por la mañana. Acá quedan después.
Nómina, cotizaciones y el cronograma hasta 2033, revisados con tus números y no con un promedio.
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